Taogent wird 2024 nicht nur neue Erfolge im Bereich der neuen Energien und der intelligenten Fertigung erzielen, sondern auch einen glänzenden Weg für jeden einzelnen Mitarbeiter auf seinem Weg zum Erfolg beschreiten. Zu Beginn des neuen Jahres freuen wir uns sehr, Ihnen eine erfreuliche Neuigkeit mitteilen zu können: Unsere Vorstandssekretärin und Finanzdirektorin Jenny Sheng wurde kürzlich vom Provinzialen Talentbüro und dem Provinzialen Finanzministerium für ihre herausragenden Leistungen und ihre exzellenten Forschungs- und Innovationsfähigkeiten im Rechnungswesen ausgezeichnet und in die siebte Phase des „333-Projekts“ der Provinz Jiangsu, einem Programm zur Förderung hochqualifizierter Fachkräfte, aufgenommen – eine große Ehre für unser Unternehmen!

Taogent-Eliten zeigen ihr Talent

Dieses Projekt ist eine wichtige Maßnahme des Parteikomitees der Provinz Jiangsu und der Provinzregierung zur Umsetzung der Strategie, die Provinz durch Wissenschaft, Bildung und Talentförderung weiterzuentwickeln. Ziel ist die Auswahl hochqualifizierter junger und mittelalter Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen und Institutionen, die in den Bereichen Forschung, Entwicklung, Förderung und Anwendung von Technologien in den Natur-, Ingenieur-, Philosophie- und Sozialwissenschaften tätig sind. Nach persönlicher Bewerbung, Empfehlung durch die Organisation, Vorprüfung auf lokaler und Plattformebene, Begutachtung durch Experten und weiteren Verfahren wurde Jenny Sheng von Taogent als Teilnehmerin des dritten Ausbildungsplans der siebten Phase des „333-Projekts“ der Provinz Jiangsu ausgewählt.

Ein neuer Entwurf von Taogent

Die Ausbildungs- und Managementphase dieses „333-Projekts“ erstreckt sich von November 2024 bis Oktober 2029. Während der fünfjährigen Förderung herausragender Talente wird die Provinz Jiangsu umfassende Unterstützung und Finanzierung leisten, darunter die Bereitstellung von Forschungsgeldern, den Aufbau von Innovationsplattformen und die Organisation von akademischen Austauschprogrammen, um das akademische Niveau, die Innovationsfähigkeit und die Gesamtqualifikation der Teilnehmenden zu verbessern. Gleichzeitig übernehmen die Teilnehmenden Verantwortung für die Förderung des Branchenfortschritts. Jenny Sheng wird weiterhin intensive Forschung betreiben und praktische Erfahrungen sammeln, hochwertige Forschungsergebnisse veröffentlichen und so einen wichtigen Beitrag zur qualitativen Entwicklung des Unternehmens leisten.

Im Jahr 2024 beteiligte sich Jenny Sheng aktiv an einem vom Finanzministerium genehmigten Forschungsprojekt und leitete erfolgreich ein von der Provinz finanziertes Projekt. Sie schloss dieses Projekt erfolgreich ab und vermittelte in Fachvorträgen für große und mittelständische Unternehmen nicht nur fortschrittliche Konzepte und praktische Erfahrungen, sondern verantwortete auch die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensfinanzierungsstrategie. Sie etablierte und optimierte das Finanzsystem und das interne Kontrollsystem des Unternehmens, förderte die enge Verzahnung von Wirtschaft und Finanzen, integrierte und verbesserte die Ressourcen aller Beteiligten, unterstützte die Unternehmensentwicklung maßgeblich, leistete einen wertvollen Beitrag zum Fortschritt der Branche und investierte kontinuierlich Finanzkraft in die qualitativ hochwertige Entwicklung der regionalen Wirtschaft.

Mitarbeiter und Taogent wachsen gemeinsam

Taogent legt seit jeher großen Wert auf die Gewinnung und Förderung von Talenten und hat so ein starkes Team aufgebaut, das die Transformation und Weiterentwicklung der neuen Qualitätsproduktivität des Unternehmens vorantreibt. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter beträgt 35 Jahre, wobei über 20 % der Führungskräfte mittlere und höhere Berufsbezeichnungen tragen und mehr als 65 % der Mitarbeiter einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss besitzen. Dies unterstreicht Taogents großen Talentpool und den hohen Qualitätsanspruch seines Teams.

Um die globale Expansion, Transformation und Modernisierung des Unternehmens zu beschleunigen, gründete Taogent im Januar 2024 offiziell die Abteilung für Internationales Geschäft. Dieser Meilenstein markiert den vollständigen Start der Globalisierungsstrategie von Taogent. Taogent blickt in die Welt und wirbt aktiv um internationale Spitzentalente und hochqualifizierte Fachkräfte mit einer offenen Einstellung. Deren Eintritt bringt nicht nur neue Dynamik und Inspiration in das Unternehmen, sondern fördert auch den Austausch vielfältiger Denkweisen und innovativer Ideen und legt so ein solides Fundament für die Internationalisierung.Taogent strebt stets nach Exzellenz und Fortschritt und setzt sich dafür ein, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters zu fördern und gezielt zu entwickeln, damit jeder seine Talente voll entfalten und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen kann. Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam Großartiges zu leisten!